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■本报记者 苏向杲
2017年12月16日，中保协在北京举行发布会，正式发布《中国大中城市职工养老储备指数报告（PRICE2017）》（以下简称《报告》）。发布会上，与会领导和嘉宾共同揭晓了2017年中国职工养老储备指数为60.8分，比2015年的59.7略有提高，且超过评级基准第三档下限，基本符合中国目前经济社会发展现状，未来进一步提升空间仍然巨大。
报告结果显示，在养老储备水平总体提升的背景下，养老储备发展的不平衡和不充分性比较明显：一是国有和外资企业之间的养老储备不平衡；二是行业之间的养老储备不平衡；三是不同年龄群体的养老储备不平衡；四是养老保障第二支柱发展不充分；五是家庭养老的发展不充分。
针对调研中发现的问题，报告也提出三点建议：一是通过完善制度、改进工作，推动养老事业多元化、多样化发展，继续稳步提升企业职工养老储备水平。二是强化个人自我保障是提升养老储备水平的最优选择。主要途径包括：尽早参加基本养老保险，并连续足额缴费；通过参加企业年金或其他企业发起的养老金计划，或是参加企业提供的商业健康保险和意外伤害保险；主动购买个人各种商业保险计划或储备其他资产。三是建议在设计并推出延税型或补贴型商业养老保险的时候，应该兼顾考虑不同职工在购买能力和保障力度之间的差异问题。
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