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本报记者 赵学毅 见习记者 林娉莹
日前，第二届中国（深圳）董事会多样性论坛——董事会的“她力量”在深圳如期举行。该论坛围绕董事会性别多元化的问题，以增加女性在董事会中的席位、为妇女赋权、促进性别平等为目的而发起倡议，由深圳市公司治理研究会连续两年在深举办。
今年，“她力量”论坛正式启动了“香蜜湖女性董事倡议”，启动仪式上，投资机构倡议书宣读人平安基金董事长罗春风、上市公司倡议书宣读人大族激光科技产业集团股份有限公司董事长兼总经理高云峰分别宣读了该倡议书。
据介绍，此次倡议活动由首批发起单位安信证券、博时基金、富达国际、建信理财、景顺长城基金、摩根士丹利华鑫基金等投资机构，以及万科A、华强股份、大族激光、奥特迅、美盈森、顺丰控股等上市公司共同参与发起。“香蜜湖女性董事倡议”将上市公司的女性董事占比纳入公司治理、ESG、可持续投资等投资标准筛选的重要指标，激励上市公司提高女性董事比例，优化上市公司董事会决策效能，作为创新治理方式、推动实现性别平等和妇女赋权的重要举措。
对于投资机构，“香蜜湖女性董事”倡议其实现如下三个目标：一是2021年底上述主题基金的投资标的公司中至少有一名女性董事或女性高管比例达到20%以上；二是2023年底上述主题基金的投资标的公司中至少有一名女性董事，且女性高管比例达到30%以上；三是2025年底上述主题基金的投资标的公司中至少有一名女性董事，且女性董事比例达到20%以上。
对于上市公司，倡议其力争实现如下三个目标，其一是到2021年底，上市公司董事会中至少有一名女性董事或公司的女性高管比例达到20%以上；其二是到2023年底，上市公司董事会中至少有一名女性董事，并确保女性高管比例达到30%以上；其三是到2025年底，上市公司董事会中至少有一名女性董事，并确保女性董事比例达到20%以上。
（编辑 何帆）
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