新希望六和2018年社会责任报告发布 去年累计投入扶贫资金5.9亿元

    日前，新希望六和正式对外发布了《2018年社会责任报告》，报告以“可信赖的力量”为主题，从美好生活、美好生态、美好世界、美好未来、美好公司五个方面，展示了新希望六和2018年在履行社会责任、贡献可持续发展方面取得的成绩。

    致力打造食品安全闭环

    新希望六和致力于为消费者提供新鲜安全、更加美好的饮食体验，其依托农牧食品全产业链的优势，建立和完善食品安全控制体系和食品安全追溯体系，从源头控制、过程管理、市场监控三个层面保障食品安全，打造“新希望六和出品”制造品牌。

    新希望六和也为推动全行业的安全生产技术发展做出了贡献，向有关部门提出安全型畜禽脱毛剂石蜡使用范围扩项的申请，石蜡的推广应用，能让脱毛环节的生产工艺更加健康和安全。其在业内率先推广臭氧脉冲清洗技术，该技术在达到洁净冲洗要求的同时，还具有易操作、成本低的特点，能为产业链创造0.3元/只的效益。

    去年，作为全球食品安全倡议（GFSI）董事会成员，新希望六和出席了GFSI2018年中国主题日。据悉，其将于2019年在四川成都主办第八届GFSI中国主题日活动。

    一年累计投入扶贫资金5.9亿元

    2018年是新希望六和投身精准扶贫的第三年，在政府各项扶贫政策支持下，新希望六和依托公司养殖、饲料、屠宰等产业优势，通过“3+N”、“4+N”等扶贫模式，将建档立卡户与公司养殖基地结成利益共同体，为贫困户带来稳定受益，实现了国家、企业、大户与贫困户多方共赢的局面。

    过去一年，新希望六和累计投入扶贫资金5.9亿元，帮助增收1809人，帮助脱贫566人，产业发展脱贫项目52个，2016年以来，累计帮助建档立卡贫困人员脱贫增收2367名。新希望表示，未来将继续投身精准扶贫事业中，总体目标是在2018年至2020年三年期间，帮助至少5000名建档立卡贫困人口持续脱贫，帮助更多低收入农民增收。

    新希望六和坚持“扶贫先扶智”的思路。2017年11月份，新希望提出10万新农民培训计划，发挥企业在科技创新、金融支持、技术培训、市场对接等方面的优势，为乡村振兴培养一批“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农民。目前，该计划已先后在我国25个省，128个市和332个区县累计培训768场，培训农民21671人。    

    平等多元的员工成长机制    

    在员工权益方面，新希望六和对于性别一视同仁，提供公平的就业机会。2018年，新希望六和女性员工有近23000人，占比37%；女性高级管理者占比13.67%，这一比例比2017年提高了78%。

    新希望六和注重员工成长，设立新希望大学，下辖商学院和产业学院，专注内部人才培养、行业生态升级以及产业伙伴的共同成长。公司还倡导成立了美好互助会，在职员工自愿加入，捐出的资金作为爱心基金，用于员工及直系亲属发生重疾及重大变故时的救助。2018年，共有96位新希望六和员工得到帮扶，帮扶金额共计73.6万元。

    科技赋能全产业链   

    近年来，新希望六和以科技赋能全产业链，致力于做农牧食品行业科技创新引领者。其聚焦育种、动保、大数据与智慧养殖、精准产品四大领域，建立了饲料、养猪、养禽、食品、信息五大研究院，完善科研组织体系和激励机制，促全员参与创新技术转化。

    为弥补国内白羽肉鸭育种行业的空白，打破国外品种垄断的局面，助推国民消费升级，新希望六和自2012年开始，与中国农业科学院北京畜牧兽医研究所合作，培育出具有完全知识产权的“中新”北京鸭，积极从种鸭源头开始努力，致力于丰富国人餐桌鸭产品品种，真正创新中国味道。

    目前，公司参与的6项创新技术获国家科学技术进步二等奖，2个检测中心均获得国家实验室CNAS认可，60多项技术成果获得省级以上奖励。截至2018年底，新希望六和累计国内专利申请量突破1479件，授权专利835件。