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■本报记者 周尚伃
虽然今年以来券商人员流动的消息屡见不鲜，但券商在校园招聘方面从未懈怠。进入“金九银十”，各大高校陆续迎来开学季的同时，券商部署下一年毕业生招聘的工作也已如火如荼地展开了。
近两年，券商求贤若渴，尤其以求“新”为重，今年不少券商更是选择提前“动手”。自上月不少券商开启2020年校招后，本月大批券商进行跟进。此外，在金融科技潮涌的背景下，国信证券、华泰证券、中信建投证券等多家头部券商开启金融科技人才招聘专场。
从目前券商2020年校招的岗位来看，也能大致看出券商布局未来的发展脉络。比如，财富管理、投资银行、金融科技、研究等均是今年券商的热招岗位。
据《证券日报》记者不完全统计，已有包括华泰证券、中信证券、国信证券在内的28家券商将本应该年底开启的毕业季招聘提前。自7月中旬某券商开启金融科技招聘专场，正式拉开券商2020年校招帷幕后，宣传力度火热，如今除了较为大型的龙头券商外，众多中小券商也态度积极，除前述热招岗位外，还招聘资产管理等岗位。
在金融科技加快发展的年代，金融科技人才成为当下各大券商眼中的“香饽饽”，2018年98家券商信息系统投入金额就高达130.67亿元，同比增长16.89%；信息技术人员薪酬合计54.89亿元，同比增长14.17%。
目前据《证券日报》记者不完全统计，已有国元证券、国金证券、华泰证券、国信证券、方正证券、中信建投证券进行金融科技（信息技术）人才专场招聘，主要岗位包括数据分析测试助理岗、风控研发岗、经纪业务系统开发岗、策略服务研发岗、大数据算法研发岗、大数据开发、运维岗等。招聘也具备一定门槛，某家券商给出的校招起点则是国家重点大学、211、985高校、海外知名高校2020年应届优秀毕业生、研究生及计算机类、理工类、金融类等对口专业。此外，在当下金融科技发展过程中，信息安全尤为重要，今年多家券商均在信息安全岗位进行招聘，安全工程师也相当抢手。
相辅相成的是，据58同城发布《2019年高校毕业生就业居行报告》显示，计算机、互联网、通信也是最受高校毕业生青睐的职业，其次是财务、审计、统计、教育培训、生产管理、研发等。由于IT行业近年来发展迅速，行业整体收入较高，吸纳就业能力较强，因而备受高校毕业生欢迎。
对此，业内人士向《证券日报》记者表示，“券商社会招聘成熟的IT类人才，相较于校招，往往会付出相当高的薪酬福利，并且难以挖掘核心人才。此外，实习生、毕业生初入社会，大部分踏实、肯干，并且有年龄及身体方面的优势，在券商目前高强度的工作下承压能力较强，并且前期成本也不高，此后还可进行优胜劣汰的选择。在当前的状态下，券商更愿意培养这些新人。”
一直以来，券商人员薪酬被高度关注，某家券商更是“晒出”相当诱人的薪酬福利体系，包括固定薪酬、年终奖金、补充养老金、生日慰问、节日福利、过节红包、住院慰问、补充公积金、补充医疗保障、通讯补贴、年度体检、午餐补贴。还有深圳地区某券商表示提供深圳落户、深圳人才奖励（硕士25000元、本科15000元），深圳市福田区额外人才奖励（硕士12500元），应届生免费宿舍、深圳市人才租赁住房、加班费。
