分房加薪后“红包”不能停 董明珠为9万名员工承担通讯费用

    ■本报记者 贾丽

    加薪、建学校、盖房、免话费……董明珠近日动作频频，在“兑现承诺”上忙不停。

    日前，从格力电器内部流传出一份红头文件，文件显示，格力将实施全员免费使用工作电话方案。

    格力内部人士表示，这一政策兑现了董明珠“承担员工通讯费用”的承诺，同时格力为五口以内的格力家庭减免了每月的话费支出。

    7月2日，董明珠再出金语，宣布将为格力近9万员工话费、流量费免单，每月100元以内费用将全由格力公司承担。

    今年以来，董明珠频频为员工发福利。今年初，格力电器宣布全员平均加薪1000元，这是格力电器三年内的第二次全员涨薪。

    董明珠表示，随着格力的快速发展，企业将与员工共享发展成果，后续将考虑承担员工通讯费用。如今，在不到半年的时间里，董明珠就将这一承诺兑现了。

    据了解，格力在近日发布了《关于全员免费使用工作电话的通知》的“红头文件”，公布了这一政策的细则。

    《通知》称，此次免费使用工作电话的对象包括总部及子公司全体员工，公司将承担每人每月100元的通讯套餐费用，套餐包括每月国内语音通话800分钟，无限国内流量，同时为员工办理4张以内家庭副卡，供家属共享使用。

    “我们有很多员工，一边要考虑工作上的事情，一边还要为家庭买房、孩子上学的事情奔波。因此，格力希望共享发展成果，为员工提供住房，建立学校解决员工子女的上学问题，解决员工的后顾之忧。”董明珠在此前采访中表示。

    此前董明珠在多个场合发出“员工一人一套房”的承诺。近日，董明珠还称，格力电器自2012年以来一直在实施一人一房，现在已逐渐实现。

    据格力内部人士透露，格力电器在解决员工住房问题上正在实施“双步走”。对于刚毕业的大学生，公司全部安排住宿，为此格力投资6亿元建设了康乐园一期、二期工程，包括图书馆、篮球场、用泳池等设施，供员工免费入住。新婚的员工还可以申请“家庭过渡房”，在未有房产的情况下可以长期居住。

    去年8月份，格力电器投资20亿元的人才公寓正式开建，第一批3000套的公寓住房让“一人一套房”有了实质性进展。

    产业经济观察家梁振鹏认为：“董明珠大发福利，与其对人才的重视有关，其也希望通过加强福利等形式留住人才，目前空调市场竞争激烈，行业内部‘挖角’情况时有发生。”

    今年5月份，董明珠在格力电器的科技创新大会上发出了5000万的奖金，奖励为公司科技发展做出贡献的员工。在这样惜人才、重创新的氛围中，格力电器自主培养了超过1.2万名技术研发人员和超过3000名熟练的技术工人。

    格力内部人士透露，目前格力电器在制度上实施“能者上、庸者下”的透明制度选用人才，很多90后的员工走向了管理岗位，而在格力的高管队伍中，其中也有80后的身影。