一日内六名高管调整 联想发力人工智能加速转型“设备+云”

    ■本报记者 贾丽

    11月3日，联想集团连续宣布了三位高管任命，并将原有团队的三名高管的职务进行了变动。联想方面表示，公司正在通过新一轮任命加强各个新业务领域的领导力，帮助联想加速转型为一家“设备+云”的企业。

    此次联想的任命，透露出多重讯息。

    联想集团董事长兼CEO杨元庆透露，联想整体战略将有三波：“在保证核心业务稳定增长同时，将移动和数据中心两个业务打造成新的增长引擎，同时通过‘设备+云’战略让联想在万物互联时代成为一个‘设备+云’的先锋。”

    业内人士认为：“联想的人事变动往往透露出公司策略调整方向，而此次联想在一天内连续对六名高管进行职务调整，且他们均处于重要位置，可见联想正寄期望于向人工智能和大数据的扩张，带动业绩的快速增长。”

    发力人工智能

    联想此次人事任命，将人工智能和下一代智能设备提升到了下一步发力的关键位置，也标志着联想战略布局的变革。

    此次新加入联想的芮勇，此前在微软亚洲研究院任职，其将在联想集团担任高级副总裁兼首席技术官，并领导研发与技术团队。芮博士在微软任职18年，加入联想前，任微软亚洲研究院（MSRA）常务副院长，领导关键的人工智能团队和研究院的所有工程团队。他拥有60项美国和国际专利，是人工智能领域的权威专家。

    业内人士认为，芮勇的加盟，将有助于联想打造在下一代智能设备与人工智能领域的核心竞争力。

    而联想此次另一人事任命的主角为KirkSkaugen，其担任联想集团执行副总裁兼数据中心业务集团总裁。Kirk在科技领域享有盛名，他曾在英特尔任职24年，任高级副总裁，曾领导客户端计算业务，数据中心和互联系统事业部。联想方面介绍，Kirk是英特尔历史上最年轻的副总裁及高级副总裁。Kirk在数据中心领域的专长和经验将帮助联想改善业务。

    在刚刚过去的第二季度，联想数据中心业务集团（DCG，包括服务器、存储、软件和服务）营业额年比年下跌8%至11亿美元。然而，数据中心业务集团在中国及拉丁美洲的营业额年比年分别增长了7%及12%，全球大客户营业额更持续强劲增长16%。

    数据中心业务成为联想未来业务的一大增长潜力。联想方面透露，其在新一季度集中落实业务计划为加强此领域的能力及渠道管理，投入培训资源及调整营销架构，藉此改善与客户的联系，进一步提升联想在大型项目方面的竞争力。

    同时，联想加强了对知识产权方面的保护。此次，新加入的LauraQuatela将担任联想集团高级副总裁兼首席法务官。Laura在国际知识产权方面有丰富的专业经验和领导力，曾经供职柯达公司和阿尔卡特朗讯。此外，她还担任过柯达公司历史上第一位首席知识产权官。在阿尔卡特朗讯期间，Laura担任知识产权执行副总裁一职，专注于实现公司的专利组合变现。

    整体战略有三波

    业内人士认为，芮勇、Kirl和Laura的加盟，标志着联想有意愿通过引入人才方式扩大专家型国际高端技术团队，显现其坚定地落实“设备+云”战略的决心。

    杨元庆透露，联想整体战略有三波：第一波是联想目前的核心业务，在PC领域保持领导地位和强劲的盈利；第二波，是两个新成长的业务，移动业务和数据中心业务，未来要打造成新的增长引擎；第三波，就是“设备+云”战略，联想希望能够在万物互联时代成为一个“设备+云”的先锋。

    他表示：“无论我们拓展业务边界到移动通信领域，还是发力企业级数据中心业务，都是多年前我们布局未来的战略决策。最近两年，我们又看到了‘设备+云’领域的战略机会，吹响了进军智能互联和下一代人工智能领域的号角，这是我们定位未来十年、二十年的战略目标。”

    不过值得注意的是，除了以上三名高管的任命，联想也对原有高管的位置进行了调整。联想集团CEO杨元庆在公司内部信中表示，联想集团高级副总裁、原移动业务集团（MBG）联席总裁陈旭东将负责联想全球服务业务。联想MBG业务将由联想集团公司高级副总裁乔健负责；而负责联想全球服务的高级副总裁王晓岩退休，服务业务将由陈旭东接手。

    对于这一人事变动，杨元庆称是联想在持续落实“设备+云”战略、移动业务的业绩稳步改善的情况下，为进一步加强战略落地与执行，对其他领导团队做出的调整。