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本报两会报道组 闫立良 郭冀川
一段时期以来，独立董事频繁因“个人原因”辞职，辞职率有所走高。全国政协委员、中央财经大学金融学院教授、证券期货研究所所长贺强在接受《证券日报》记者采访时表示，面对独董的职业风险，除了独董险外，还要增加独董的独立性，建立全国独立董事协会，建立中国式、科学化、全新独立董事制度。
贺强表示，我国独立董事制度建立的初期，上市公司治理水平较低，加上独立董事缺乏经验，个别独董素质不高，产生了一些问题。“因此，有人讲，独立董事不独立，独立董事不懂事。但是从我国独立董事制度20多年的发展过程来看，这一制度已经发挥出越来越大的作用。独立董事制度使上市公司治理水平不断提升，公司管理越来越规范，公司经营越来越正规，独立董事制度已经成为不可或缺的制度。”贺强说。
不过，现行的独立董事制度存在一定缺陷，贺强认为主要呈现“嘴软、手软、力弱”现象。独董都是由亲朋好友介绍，担任独董后，可能嘴软；独董的津贴是由公司发放，拿了以后，容易手软；独董面对的是公司，个人的力量难以对抗法人的力量。
由于独立董事制度存在缺陷，有一些独董在某些大胆违法违规的公司面前，显得非常疲弱，致使公司严重失控，爆发出巨大的风险事件。
要想有效解决类似的风险问题，除了要求独董认真履职以外，还要从增强独董的独立性入手，改革现有的独立董事制度。为此，贺强建议，成立在中国证监会指导下，能够完全独立运作的全国独立董事协会，建立中国式、科学化、全新的独立董事制度。
贺强说：“全国独立董事协会制度需要做好以下几件事情：第一，由全国独立董事协会负责进行独董培训，建立独董人才库；第二，通过培训，向合格者发证，入库储备；第三，上市公司需要的独董由全国独立董事协会统一派发，避免嘴软的问题；第四，独董的津贴由上市公司统一缴纳到全国独立董事协会，由协会统一发放，避免手软的问题；第五，上市公司的独董是全国独立董事协会委派的，独董背后有协会的全力支持，形成全国性协会与公司互相制约。”
（编辑 乔川川）
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