分类：默认分类
即每投入1元人工成本可产生1.4元净利润，较2014年上升14.9%
■本报记者 闫立良
8月30日，德勤在北京发布《2016年保险业高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告》。报告是德勤继今年6月份发布《2015-2016中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告》后，持续关注保险行业发展以及人才激励之道的又一力作。在接受调研的4家A股样本上市保险公司中，其营业收入2015年的平均值同比增长20.9%，总人工成本平均值同比增长12.8%，总人工成本在营业收入的占比下降6.7%，总人工成本的利润率均值为1.4，即每投入1元人工成本可产生1.4元净利润，较2014年上升14.9%。
报告发现，外资保险企业近三年的高管整体薪酬水平趋于平稳，薪酬结构呈现丰富化的特征，长期激励收益通常占比在40%-50%之间，同时，股权激励也呈现出多样化、复合型的特征，股权激励收益与公司业绩表现紧密挂钩，利润类和股东回报类指标的关注度普遍较高，并且部分公司在兑现权益时，可以根据公司业绩表现设置较为激进的浮动调整机制。
而内资保险企业作为本次报告的重点深度调研对象，却呈现出另一番景象。内资保险行业的高管薪酬水平在近三年内呈现出下降趋势，公司董事长、总经理/总裁和副总经理/副总裁的平均薪酬在2015年的记录分别为294.7万元、201.4万元和193.1万元，较2013年的复合增长率分别下降17.8%、11.1%和18.6%。
免责声明：证券日报网博客互动平台所有信息（包括但不限于文字、视频、音频、图片、数据及图表）均为网友自发上传，如发生图片等侵权行为与证券日报网无关。若发现疑似图片侵权行为可发送举报邮件至3164116989@qq.com。博主所发内容仅代表博主个人观点，不构成买卖股票依据，股市有风险，入市需谨慎。证券日报网提供博客互动平台不代表认可其观点。证券日报网博客互动平台所有博主不提供代客理财等非法业务。有私下进行收费咨询或推销其他产品服务，属于非法个人行为，与证券日报网无关，请各位网友不要上当受骗！
