分类：默认分类
本报记者 李春莲
12月5日，金海高科对外发布公告显示，公司董事会同意选举公司董事丁伊可女士为公司第四届董事会董事长，任期自本次董事会决议通过之日起至本届董事会届满为止。
“85后”丁伊可从2016年5月出任公司董事，当年12月出任总经理后，不仅在传统业务上进行布局，还发力以研发创新为核心的高端制造领域，形成以传统主业为核心的多元化产品延展蓝图，让企业在行业升级的浪潮中逐步占据话语优势。
丁宏广董事长的时代，金海高科凭借在产品设计、产品性能、产品质量、售后服务等方面多年积累，进入经济效益快速收获期。新一轮消费需求更替阶段，整个行业面临转型升级冲刺期，丁宏广顺势让位，金海高科也迎来了“85后”女董事长。
谈及此次董事长换届，丁伊可表示，即便丁宏广先生不再出任公司董事长，但也将在重点领域给予顾问指导。对于金海高科而言，新老企业家视野不同，老一代企业家有底子，新一代企业家厚积薄发，互相补充，未来有望进入全新发展局面。
虽然有分析认为，62岁的丁宏广在商战中这是还可以继续战斗的年龄，是公司实际控制人之一，此时交棒略早。事实上，丁宏广退后是为了留出新机会和新舞台，让金海高科在具备更敏锐的市场洞察力的新一届管理层和公司新生力量的推动下，去探索更多的发展可能性。
近些年，金海高科在多元化业务布局下，实现业绩稳步增长，这也意味着金海高科有足够资本支撑企业扩张步伐。2019年公司实现收入6.49元，同比增长14.80%，实现净利润8011万元，同比增长23.17%。今年前三季度，金海高科实现营业收入5.1亿元，同比增长0.81%；归母净利润为7348万元，同比增长12.2%。其中，第三季度实现营收1.65亿元，同比增长6.8%；实现归母净利润2044万元，同比增长46.6%。第三季度，海外市场是公司收入增长主要来源。
而此次接棒的丁伊可更是具有全球化视野，在新加坡、日本和英国留学，回国后从2016年5月出任公司董事；12月出任总经理，至今已经有4年的集团管理经验。
金海高科此时让“85后”女董事长正式掌舵，正是顺应发展趋势，无论是从经营理念、立业本质，还是企业运作管理手法等方面，都有不少差别，年轻人通常会扩充和整合新的产品、渠道、发展理念。
从金海高科战略布局来看，丁伊可担任总经理的这些年，积极布局以研发创新为核心的高端制造领域，主营业务由网、网板、过滤器等传统产品的生产制造，逐步向上游新材料领域覆盖，加大在基础材料方面的研发投入。现在公司处于转型升级的关键时期，创新对于公司的发展愈加重要。
“近年来，通过持续研发投入和技术突破，公司产品已完全掌握关键核心工艺技术，将加快在更多金海高科产品的应用领域实现进口替代。”丁伊可表示，针对市场高端过滤材料的旺盛需求，公司积极调整策略应对，紧抓市场机遇，预计未来较长一段时间过滤材料的旺盛需求还将持续。
（编辑 何帆）
