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本报记者 谢岚
4月伊始，拟推出股权激励的公司纷纷开始加速筹划，4月6日，科达股份停牌并发布公告称，公司正在筹划股权激励事项，停牌时间预计不超过5个交易日。这已经是本月以来第6家拟推出股权激励计划的公司。
4月1日以来，就有九州通、南兴装备、视源股份、罗莱生活、省通股份五家公司发布了股权激励草案，科达股份发布停牌筹划公告。而据记者通过wind不完全统计，仅2017年就有46家上市公司拟推股权激励。
济安金信基金评价中心主任王群航认为，股权激励是一种概念，也是股市中炒作题材的一种，从目前来看还不错。不过，上市公司内在价值的表现情况，并不一定有股权激励就一定好，关键在公司不在概念，看未来长远发展。他表示：“相对于撞大运般的短期利好，长期投资与长期利好更加相得益彰。”
拿科达股份来说，根据业绩预增公告，科达股份预计2016年年度实现归属上市股东净利润增加235%-255%。另一方面，科达股份收购爱创天杰、智阅网络及数字一百的二次重组已经获得证监会正式批文，随着新加入三家公司业绩并表，对于已有的数字营销链条形成上下游补充和协同增效，未来内生式增长可期。
由于股权激励行权门槛多以财务指标为衡量标准，因此，业绩成长性好对股权激励顺利完成行权的前提，而股权激励的行权门槛的越高，则意味着公司管理层对于未来完成“业绩成长军令状”的决心越大。
因此，分析人士也认为，投资者可重点关注每股收益、利润增长率、主营增长率等财务指标都处于整个市场的较高水平的股权激励概念股。
从投资参与角度看，预案公告日和出现“破发效应”时，都是投资者短线参与的绝佳窗口期。
第一财经《财商》统计了近3年的历史样本，在剔除大盘跌幅在5%以上的极端市场环境后，预案公告日之后5日及20日，是股权激励概念股获得超额收益的蜜月期，同时大部分个股会与同期大盘整体的强弱走势形成共振。此外，首次实施公告日之后的公司股价也存在短期的参与价值。
另外从历年股权激励的“破发”效应看，采取限制性股票方式进行股权激励的上市公司股价跌破行权价格的概率远高于股票期权。
王群航认为：“基金买股票本身是一种长期投资行为，短期利好，基金不一定来得及加仓。相对于撞大运般的短期利好，长期投资与长期利好更加相得益彰。”
