<![CDATA[ 冷翠华的博客 ]]> http://blog.zqrb.cn/u119350 2008-12-01 zh-cn http://blog.zqrb.cn/u119350 中国平安大股东董事约430万港元买入10万股H股 http://blog.zqrb.cn/blog/119350-2091615.html 2022-09-23 02:06:35     本报讯 9月22日,香港联交所消息,中国平安的大股东董事、正大集团资深副董事长兼中国区CEO杨小平通过二级市场买入中国平安10万股H股股票,每股均价43港元,涉资约430万港元。正大集团为中国平安单一第一大股东,持股比例6.8%。杨小平表示:“买入平安股票,主要觉得平安目前处于价值低估状态,我对平安的发展前景充满信心。”

    中国平安2022年半年报显示,上半年,平安归属于母公司股东的营运利润人民币853.40亿元,同比增长4.3%,中期股息每股现金人民币0.92元,同比增长4.5%,持续提高股东回报。同时,中国平安近日披露,其今年前8个月保费收入规模合计人民币5427.48亿元,同比增长2.08%,寿险改革初显现成效。

    多家机构对中国平安长期的增长潜力抱有较强信心。数据显示,最近90天内有10余家券商对中国平安给出买入或增持评级,机构目标均价为人民币64.69元。

    同时,野村发布研报表示,中国保险公司估值不高,继续看好中国平安。(冷翠华)

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中国平安大股东董事约430万港元买入10万股H股 http://blog.zqrb.cn/blog/119350-2091605.html 2022-09-22 20:55:46     本报记者 冷翠华

    9月22日,香港联交所消息,中国平安的大股东董事、正大集团资深副董事长兼中国区CEO杨小平通过二级市场买入中国平安10万股H股股票,每股均价43港元,涉资约430万港元。正大集团为中国平安单一第一大股东,持股比例6.8%。杨小平表示:“买入平安股票,主要觉得平安目前处于价值低估状态,我对平安的发展前景充满信心。”

    中国平安2022年半年报显示,上半年,平安归属于母公司股东的营运利润人民币853.40亿元,同比增长4.3%,中期股息每股现金人民币0.92元,同比增长4.5%,持续提高股东回报。同时,中国平安近日披露,其今年前8个月保费收入规模合计人民币5427.48亿元,同比增长2.08%,寿险改革初显现成效。

    多家机构对中国平安长期的增长潜力抱有较强信心,数据显示,最近90天内有10余家券商对中国平安给出买入或增持评级,机构目标均价为人民币64.69元。同时,野村发布研报表示,中国保险公司估值不高,继续看好中国平安。

(编辑 何帆 上官梦露)

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中再产险:财产险市场非车险占比首超五成 http://blog.zqrb.cn/blog/119350-2091590.html 2022-09-22 15:33:52     本报记者 冷翠华

    记者从9月22日召开的2022年中国财产再保险市场研讨会上了解到,根据中再产险的市场观察,今年,我国财产保险行业实现触底反弹,保费增速接近历史复合增速,非车险业务保持快速增长,占比首次超过五成,财产保险行业承保利润率和利润额均达到近年同期高点;同时,偿二代二期工程实施,更多市场主体偿付能力承压,财产险公司分出保费增速高于原保险市场增速,再保险市场需求呈整体增长趋势。

    中再产险认为,国内市场方面,行业景气度回升,保费增速已恢复至新冠肺炎疫情发生之前,市场展现出强大韧性,超六成市场主体实现业务增长,超七成主体实现经营盈利;险种方面,车险、农险、健康险保费增量占比超过八成,农险、健康险高速增长,为行业提供巨大增长动能。同时,近年来,极端天气频发,自然灾害损失呈逐年上升趋势,2022年上半年自然灾害直接经济损失较前3年均值上升34%。风险环境进一步复杂化,国内再保市场将保持稳中趋严态势。

    国际市场方面,2022年,国际非寿险市场规模持续增长,增速创近十年新高;国际再保险市场费率持续走高态势,转分费率上涨趋势明显。全球再保险市场供给下降,叠加巨灾损失、俄乌冲突等因素影响,全球财产险巨灾费率和再保险费率呈持续上涨势头。

(编辑 田冬 上官梦露)

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“苏惠保2023”保障升级发布 赔付门槛降低 http://blog.zqrb.cn/blog/119350-2091589.html 2022-09-22 15:33:34     本报记者 冷翠华

    “苏惠保2023”近日正式发布,最高保额500万元,凡是苏州市基本医保参保人员都可参保。

    和上一期“苏惠保”相比,“苏惠保2023”价格维持79元不变,符合政策条件的消费者还可用医保个账余额为全家付费。同时,其降低了门诊与住院责任费用赔付门槛,该项保障保险金额上限为100万元,累计自付费用2万元以上的,普通参保人员按90%赔付,既往重症人员按30%赔付;累计合规自费费用3万元以上的,普通参保人员按90%赔付,既往重症人员按30%赔付。连续参加“苏惠保”的参保人,在首次参保后患重疾,续保时不再区分是否属于“既往重症人员”,赔付比例均按照普通参保人员比例赔付。

    在高额特药方面,“苏惠保”特定高额药品责任覆盖肺癌、胃癌、肝癌、乳腺癌和白血病等疾病,且针对同一类疾病包含多种治疗药品,切实帮助解决医保群众就医难题。在本次“苏惠保2023”项目中,特定高额自费药械扩展至38种,并且专门设立了苏州本地生物医药库,将赔付最高比例提升至90%。此外,“苏惠保2023”还新增75种海外特定药品保障,延续重度恶性肿瘤住院津贴保险金,质子、重离子医疗保险金和CAR-T疗法保险金责任,进一步满足市民的药品保障需求。

    苏州城市定制化普惠型补充医疗保险“苏惠保”于2020年4月份首次发布。推出以来,历经了多次更新迭代,紧密衔接苏州市基本医保和大病保险,明显减轻参保群众费用负担。数据显示,该项目至今累计赔付1.01万人次,累计赔付金额6645.29万元,单笔最大赔付37.24万元,单人最大赔付40.14万元。

    镁信健康作为一家普惠型商业保险综合服务商,一直积极参与惠民保项目落地与发展,该公司全程为“苏惠保”项目提供特药服务和综合运营服务,助力苏州市民健康保障升级。镁信健康还联合“苏惠保2023”在推出惠民保客户专属服务体系——围绕全生命周期、全健康周期实施三大系列、12项人人可及的健康服务,进一步提升参保群众获得感。三大“守护”系列具体分别为——康守护,包括齿科福利、眼科福利、听力福利、疫苗直通车;心守护——包括体检五折福利、药品七折福利、家医健康咨询、居家检测七折福利;医守护——包括挂号小秘书、名医直通车、重疾早筛问卷、恶性肿瘤多学科会诊。

    据介绍,截至目前,镁信健康先后参与的惠民保项目已覆盖全国100余座城市,服务超过8500万人。

(编辑 张明富 上官梦露)

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保险营销员较高峰期锐减400万人 头部企业营销员产能两位数增长 http://blog.zqrb.cn/blog/119350-2091534.html 2022-09-21 01:13:49     本报记者 冷翠华

    9月19日,银保监会发布最新数据显示,截至2022年6月30日,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的销售从业人员(以下简称保险营销员或代理人)为570.7万人,较去年底减少71.2万人,较2019年高峰时期的973万人减少402.3万人。

    险企主动清虚叠加保险营销员“出走”,造成营销员人数持续下滑。在此过程中,险企持续推进保险营销队伍高质量发展,目前,头部险企的营销员改革已经初见成效,营销员产能实现两位数增长。但从行业层面来看,要实现这一目标还有些难题待解。

    人数或未见底

    截至2021年底,国内保险营销员共641.9万人。与之相比,2019年和2020年的保险营销员分别为973万人和842万人。到今年6月底,这一数字下降至570.7万人。

    保险行业营销员下降的主要是人身险公司人员。今年上半年,人身险公司增加至94家,保险营销员由2021年底的472.8万人下降至401.4万人。

    同时,财险公司保险营销员数量有所增加。2021年底,90家财产险公司执业登记销售人员169.1万人,到今年6月底增至169.3万人。

    对此,中华联合保险集团股份有限公司研究所博士邱剑对《证券日报》记者表示,寿险营销员持续下滑主要有四方面原因,一是前些年保险营销队伍快速扩张,尤其是2015年取消保险营销员资格考试之后,从业门槛大幅降低。随着保险知识的普及、监管政策的规范,缺乏专业知识的营销员逐渐被市场淘汰。

    二是随着人海战术的失灵,各大保险公司纷纷转型,走精英化路线,对虚挂营销人力不断进行清退。

    三是监管政策对自保件持续进行规范,要求自保件、互保件不参与业绩考核和业务竞赛,限制保险营销员用自保件获取高收益的路径,挤出保费收入中的水分,对营销员队伍也有清虚效果。

    四是随着我国老龄化进程的加深,税收体制的完善等因素,客户分层明显,对保险营销员的要求提高,部分营销员难以继续展业。

    普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾认为,近几年,保险营销员不断下滑,本质上是人员清虚以及行业转向高质量发展的结果。未来行业发展模式和个险渠道转型的路径仍然还不够清晰,在专业队伍打造和渠道能力升级方面,行业还面临着较大不确定性,短期内保险营销人力较难止跌回升。

    邱剑认为,目前保险营销员数量或尚未见底,仍有下降空间,但随着行业在国家经济、保障体系中地位的提升,加之人们对养老需求的持续增长,保险营销队伍仍会稳步提升。

    部分险企转型见效

    行业转型发展伴随保险营销员持续减少,在此过程中,行业保费增速放缓,险企积极推动个险渠道向高质量方向转型,目前头部险企的转型已经初见效果。

    据半年报显示,今年上半年,平安寿险代理人人均产能同比增长27%,人均收入7957元/月,同比增长35.1%。人保寿险表示,代理人队伍转型有所突破,高端销售精英人力同比增长49%,“大个险”渠道月人均新单期交保费5842元。太保寿险代理人核心人力产能有效提升,核心人力月人均首年保险业务收入32331元,同比增长23.5%;核心人力月人均首年佣金收入4630元,同比增长10.8%。新华保险持续推动“优计划”落地实施和“年轻化、专业化、城市化”营销队伍建设,其月均合格人力6.1万人,同比下降41.9%;月均人均综合产能为3840元,同比增长23.7%。

    从行业层面来看,打造高质量个险渠道仍有难点。周瑾表示,代理人素质的提升本质上是渠道能力的全面提升,既要有代理人队伍的“优选优育”,也要有相应的管理模式与激励机制,还要配套数字化营销工具赋能。这些举措需要多管齐下,且很难一蹴而就。因此,推动营销队伍转型发展的核心难点在于,险企对高质量发展模式与特点的接受度和理解程度。目前,部分险企仍有短期保费规模和市场份额的思维惯性,容易导致营销员转型缺乏决心和坚持的毅力。

    邱剑认为,推进个险渠道高质量发展,也对险企提出新的考验,尤其是其运营体系、支援体系和培训体系是否与营销员改革目标相匹配。要推动营销队伍高质量发展,必须从全系统协调推进各项工作。长远来看,人们对保险服务的需求是刚性的,对保险营销员的依赖仍然存在,随着险企各项体系的不断完善,以及销售队伍的沉淀,保险业个险渠道的发展依然可期。

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保险业复合型人才需求量较大 多方着力改善供需错位局面 http://blog.zqrb.cn/blog/119350-2091490.html 2022-09-20 01:37:48     中国人保、中国人寿、新华保险、中邮人寿等多家险企陆续启动2023年度校园招聘。其中,中国人保的校园招聘显示,几十个专业的学生都能找到合适的岗位,保险业的人才需求有明显的多样化特点

    本报记者 冷翠华

    9月16日,中国人寿2023年度校园招聘正式启动,中国人寿集团及旗下机构(不含广发银行)共提供3322个岗位。

    近期,各大险企陆续启动秋季校园招聘。《证券日报》记者在采访中了解到,保险行业的人才需求多样化,渴求高素质、复合型的人才;同时,保险业的社会地位、从业人员收入还有待进一步提高,以提升对优秀人才的吸引力。

    人才需求多样化

    今年以来,保险业积极促进“稳就业”“保就业”,4月份中国保险行业协会启动“保险有未来,就业大舞台”线上招聘公益活动,近百家险企参与活动,累计提供1300余个就业岗位。8月11日,保险业协会举办保险行业专场直播带岗招聘活动,4家险企提供近600个岗位。

    近期,中国人保、中国人寿、新华保险、中邮人寿等多家险企陆续启动2023年度校园招聘,招聘岗位多、人才需求大。其中,中国人保的校园招聘显示,几十个专业的学生都能找到合适的岗位,保险业的人才需求有明显的多样化特点。

    从保险行业的人才需求看,高素质、复合型人才较为紧缺。北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示,一直以来,保险业对保险学、金融学等经济类专业的在校生需求比较大,很多保险商品运营等岗位需要具有扎实保险专业基础的人才。同时,健康险的核保、理赔等岗位和医学、法律有着十分紧密的关系,因此保险业对医学和法学专业的在校生需求也比较大。此外,保险精算师等尖端保险人才,主要从事保险产品的设计开发,对数学、统计学相关人才的需求较大。随着互联网的发展,保险业大力推进数字化转型和创新,因此对计算机相关专业的人才需求也越来越突出。

    杨帆表示,过去几年,保险业的发展与科技深度融合,使得金融科技类岗位成新增长点。科技化、智能化、数字化对保险行业的发展逻辑产生影响,因此,数据分析、软件开发、应用运维、系统管理等金融科技人才需求大增。

    深圳市靠谱保科技发展有限公司CEO吴军表示,保险业的人才需求类型比较广泛,大方向以泛金融和营销为主,最好是具备复合型知识的人才,同时,人才的自律性、自驱力和学习力与专业技能同样重要。

    友泰商服CEO赵大玮对《证券日报》记者表示,近几年保险业的发展更加注重合规性,使得行业对高素质人才的需求越来越大,高学历、高素质、年轻化是保险业人才需求较明显的趋势。

    供需尚有错位

    保险业对高素质人才的需求增加,与我国保险业当前的发展阶段紧密相关,行业正在从高速增长向高质量发展转变。从实际情况来看,保险业人才供需之间仍然存在一定的错位现象,既需要保险业持续提升社会地位和从业人员的收入,也需要人们转变观念,提升对保险业的接纳度。

    杨帆表示,保险业人才供需错位主要体现在两方面,一是在岗位要求方面,保险业更需要复合型、全方位的人才,而求职者较多仅专长某领域,综合能力不够。二是不少人对保险业还存在一些偏见,优秀人才进入保险业的意愿较弱。

    对此,杨帆认为,保险业吸引优秀人才,需要从几方面入手,加强与高校的合作,定向培养优秀人才,尤其是与保险专业性较强的高校共建“保险人才培育基地”等项目;提高从业人员收入,增强职业归属感;完善人才培育机制,健全激励机制,完善人才梯队建设,有效激励工作热情和动力。

    吴军认为,当前,保险行业进入到精细化发展阶段,要提升行业吸引力,最重要的是提升其社会地位,需要行业从机制、文化、赋能、薪酬等方面进行“土壤改良”,让新的人才“种子”更好地成长。对于求职者来说,要在保险行业有更好发展,需要提升其复合技能、自律能力、抗压能力和主动应变能力。

    近年来,保险机构持续发力,在保险营销员改革方面尤其明显。保险公司改变过去依靠人海战术的销售策略,更加注重营销员的素质和待遇提升。例如,近日,平安集团联席首席执行官陈心颖表示,平安人寿持续推动寿险业改革,追求营销员“高素质、高绩效、高品质”的“三高”队伍建设,今年上半年其营销员渠道的人均产能和人均收入分别同比提升27%和35%。

    赵大玮认为,随着保险业愈加注重合规发展、持续提升形象,其社会接受度也会越来越高,对优秀人才的吸引力会进一步增强,而优秀人才的加入会进一步促进行业高质量发展。

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2022年“淄博齐惠保”升级上线:学生儿童更优待 新市民可参保 http://blog.zqrb.cn/blog/119350-2091473.html 2022-09-19 18:52:10     本报记者 冷翠华

    9月19日,2022年“淄博齐惠保”正式对参保人开放,不限年龄、户籍、既往症情况,淄博医保参保人员及淄博“新市民”均可投保。

    据介绍,“淄博齐惠保”由淄博市医疗保障局、淄博银保监分局指导,太平洋人寿、国寿财险、中国人寿、人保财险、太平洋财险、平安财险等险企组成的共保体承保,水滴公司为运营平台,全程助力“淄博齐惠保”的开展。

    山东省淄博市人民政府副市长毕红卫表示,“淄博齐惠保”运行两年来,有效减轻了群众就医负担,缓解了“看病贵”问题。“淄博齐惠保”作为的重要民生工程,新的一年应不断完善产品设计,提高普惠性,筑牢人民群众健康安全防线。

    2022年“淄博齐惠保”坚持普惠原则,延续“覆盖广、门槛低、高保障”的产品特征。在保费方面,按照年龄段采取差异化调整,50岁及以下人员(既往症除外)99元,50岁以上及有既往症人员149元,引导不同年龄段、不同身体状况人群按需投保。

    在产品设计方面,2022年“淄博齐惠保”在保障额度、特药目录、报销比例等方面进行全面升级。具体来看,住院医疗费用及门诊特定高额药品保障额度,由去年的最高100万元提升至最高150万元,罕见病药品保障额度由最高10万元提升至30万元,总计保障最高可达330万元。

    在报销比例上,住院医疗费用及门诊特定高额药品保障免赔额皆为2万元。非既往症人群采取分段赔付方式,向大病群体倾斜,医疗费用越高报销比例越高。2万元-5万元之间赔付比例为60%、5万元-10万元之间赔付比例为70%、10万元-20万元之间赔付比例为80%、20万元以上赔付比例为90%。既往症人群赔付比例由去年的40%提升至50%。罕见病药品保障免赔额为1万元,赔付比例均为70%。

    为更好保障青少年身体健康,提高青少年的保险意识,2022年“淄博齐惠保”的保障责任对学生和儿童更为优待,22周岁以下人员报销比例更高。2万元-5万元之间赔付比例为70%、5万元-10万元之间赔付比例为80%、10万元以上赔付比例为90%。

    值得关注的是,2022年“淄博齐惠保”扩大了保障范围,首次覆盖“淄博新市民”群体,不限淄博医保,淄博市外参加职工基本医疗保险,在淄博市长期工作并获得淄博市居住证的在职职工(男性60岁以下,女性55岁以下),以及在淄博市外参加居民基本医疗保险且在淄博市就读的学生,也可参保。

    同时,淄博齐惠保支持“医保账户支付”,参保职工可使用职工医保个人账户余额为本人及市内基本医疗保险参保的直系家庭成员购买。直系亲属同时参保被视为一个家庭,可享受单人2万元、第二人1万元,其他人无免赔额的优惠待遇政策。

    此外,为更好地发挥“淄博齐惠保”的普惠保障和降低风险作用,低保、特困人员每年保费仅需10元,可享受“淄博齐惠保”的所有保障和服务,且年度免赔额仅1万元。

    据介绍,“淄博齐惠保”自2020年9月份上线以来,两年累计赔付2.7万余次,累计赔付金额超过2.48亿元,单人最高赔付金额为61.1万元,最大理赔用户100岁,最小理赔用户仅8个月,极大地缓解了居民医疗费用难题。

    2022年度“淄博齐惠保”参保期限为2022年9月19日至2022年11月24日,所有保单自2022年11月25日0时生效,保障期限为1年。参保方式有三种,一是关注“淄博齐惠保”微信公众号投保;二是支付宝搜索“淄博齐惠保”投保;三是线下通过共保体工作人员或在营业门店现场投保。

(编辑 何帆)

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中诚信托开展金融联合教育宣传月活动 http://blog.zqrb.cn/blog/119350-2091417.html 2022-09-16 16:47:32     本报记者 冷翠华

    为切实提升社会公众金融素养,有效防范化解金融风险,营造清朗金融网络环境,9月,中诚信托开展金融联合教育宣传月活动。

    中诚信托通过线上、线下相结合的多元化宣传形式,以“提升公众金融素养,促进国民金融健康,共建清朗网络空间,涵养良好金融生态”为口号,聚焦“一老一小”、新市民等重点人群积极开展金融知识宣教活动,普及相关金融知识,提升金融风险防范技能,远离养老领域金融诈骗、电信网络诈骗、非法代理维权等侵害。

    该公司还依托官方网站、微信公众号、中诚信托App等线上多媒体渠道持续发布包括金融知识普及、清廉金融文化宣教、以案说险及转发北京银保监局风险提示等认真落实宣教活动,触达消费人群近万人,帮助消费者提升金融风险防范技能。

    在严格落实防疫措施的基础上,中诚信托通过各类线下活动开展金融联合教育宣传月活动。一是走进“乐优未来”儿童培训中心、和平里新建路社区,以及安贞大厦写字楼,通过现场讲座、问答互动、线上答题等形式分别为小朋友、老年人群及职场人群普及金融基础知识,倡导从小培养理财意识、提示消费者科学理财、注意个人信息保护、和合理借贷、避免盲目投资和冲动交易。

    二是在营业网点粘贴海报,播放防风险视频及“消保守护”小程序宣传片等,提示大家注意风险防范及电信诈骗,同时自觉抵制网络金融谣言和金融负能量,共建金融健康的社会环境和清朗网络空间。

    三是自制金融知识三折页,在写字楼、社区活动、接待中心发放,让更多的金融消费者学习到更多的金融基础知识,扩大金融知识储备量。

    四是积极开展清廉金融文化活动,通过组织参观警示教育基地,举办主题演讲、诗文朗诵比赛,开展学习讨论、“纪律宣传月”等活动大力倡导廉洁合规文化理念,做好清廉金融文化弘扬和传承,营造风清气正的政治生态,助力该公司高质量发展转型。

(编辑 李波)

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腾讯微保助力“99公益日” 守护乡村儿童健康成长 http://blog.zqrb.cn/blog/119350-2091399.html 2022-09-16 08:09:44     本报记者 冷翠华

    近日,在一年一度的“99公益日全民公益节”中,腾讯微保推出了“步步有礼”专项公益活动,并突破“十天模式”将活动时间从9月1日持续到9月14日。该活动通过筹集爱心步数兑换“小红花”,即用户将每日微信运动记录的步数捐出,每1000步兑换一朵小红花,用小红花助力公益梦想,鼓励大家健康行走,一起做好事。数据显示,活动期间,170万人通过腾讯微保参与健步捐花,共计捐出2.1亿步数,助力乡村儿童公益项目顺利达成,积极帮扶乡村特需人群,守护乡村儿童健康成长。

    今年的“99公益日”首次推出“一花一梦想”公益共创新玩法,倡导公众“用小红花,一块做好事”,共做公益“筑梦人”,活动期间上线了16个公益梦想,涉及关爱孤寡老人、关注乡村儿童、环境保护和乡村振兴等多个公益议题,当筹集的小红花达到规定数量后,筛选合适的公益机构执行,帮助梦想落地,并定期向用户反馈梦想具体执行进展,联动多方资源一块做好事。

    今年是腾讯微保加入“99公益日”的第三年。在“一花一梦想”的号召下,腾讯微保“步步有礼”创新玩法不仅可以健步捐花,还能向好友发起挑战“健康走PK赛”获取小红花,号召身边的亲友一起为公益梦想加油,助力公益破圈。截至目前,腾讯微保着重支持的乡村儿童项目全部顺利达成目标,即将落地启动。

    作为腾讯官方保险代理平台,腾讯微保深耕公益事业,通过保险等资源配置释放公益动能,竭力发挥保险保障价值,支持乡村振兴。除了本次助力“99公益日”之外,今年6月,腾讯微保还联合多方共同发起“特需儿童守护计划”,面向乡村儿童推出“儿童关爱综合医疗保险”,协助政府完善残障儿童医疗康复和照料两大支持体系的建设。此外,面向乡村老人推出“长者意外险”,为他们的生产生活提供兜底保障,助力乡村振兴。

(编辑 田冬)

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A股五大险企前8个月合计保费同比增4% 财险业务增速领先 http://blog.zqrb.cn/blog/119350-2091388.html 2022-09-16 01:02:27     本报记者 冷翠华

    截至9月15日,A股五大上市险企皆已发布今年前8个月保费(注:文中保费皆指原保险保费)收入数据。

    整体来看,五大险企共取得保费收入约1.91万亿元,同比增长4%。从不同业务来看,财险业务保持高景气度,增速领先,寿险业务也出现了一些积极信号。

    财险业维持高景气度

    具体来看,前8个月,中国人寿取得保费收入5054亿元,同比增长0.2%;新华保险取得保费收入1211亿元,同比增长1.8%。

    中国人保前8个月取得保费收入4524.6亿元,同比增长10%。其中,该公司旗下人保财险取得保费收入3402.5亿元,同比增长9.8%;旗下人保寿险取得保费收入782.8亿元,同比增长7.3%。

    中国平安前8个月取得保费收入5427.5亿元,同比增长2.05%。其中,该公司旗下平安产险保费收入为1953亿元,同比增长11.5%;旗下平安寿险保费收入为3237.5亿元,同比下降2.5%。

    中国太保前8个月取得保费收入2909.4亿元,同比增长7%。其中,该公司旗下太保产险保费收入为1179.86亿元,同比增长12.2%;旗下太保寿险保费收入为1729.56亿元,同比增长3.9%。

    可以看出,上述3家上市险企财险业务增速均高于寿险业务,财险保费增速最高的是太保产险,人保财险保费增速位列第三但保费收入居首。

    从具体险种来看,仅中国人保公布了细分保费收入。前8个月,人保财险取得保费收入3402.5亿元,其中,车险保费收入为1720.6亿元,同比增长7.2%;非车险之中,信用保证险保费同比增长126.9%,农险保费同比增长21.9%,意外伤害及健康险保费同比增长14.3%。在车险业务继续保持较高增速的情况下,人保财险的非车险业务也在快速发展。

    寿险业出现积极信号

    多家分析机构认为,财险业将维持高景气度,马太效应也将进一步增强。

    今年上半年,受多地疫情散发影响,3月份至5月份乘用车销量短期承压,疫情好转后,乘用车销量恢复增长,带动车险销售维持高景气度。同时,由于疫情影响车辆出行减少,车险赔付率有所下降,保险公司费用率控制也卓见成效,上半年3家上市财险公司费用率同比皆有所下降。在多方面因素影响下,3家公司车险综合成本率有所下降,承保利润进一步改善。

    华泰证券研究员李健表示,两年前落地的车险综合改革对财险行业的竞争格局产生深远影响,并在今年充分体现。在车险费用率下降的带动下,财产险整体费用率明显收缩,经营效率提升。“在这个过程中,财险‘老三家’的保费同比增速明显好于中型公司,预计头部公司的市场份额将进一步上升。”

    前8个月,A股上市险企的寿险业务增速尽管未有明显起色,但行业已释放出一些积极迹象。例如,中金公司研报认为,保险服务用户及代理人数据传递出积极信号。数据显示,8月份,保险公司C端App月活跃用户人数(MAU)环比增长8%,同比增长11%。其中,中国人寿C端App的MAU环比增长13%,同比增长20%;中国太保C端App的MAU环比增长7%,同比增长19%;同时,8月份,保险代理人展业平台App合计MAU环比增长1%,边际企稳。

    长江证券吴一凡团队认为,人身险负债端筑底,龙头公司有望在今年四季度实现业绩反转。龙头公司个险渠道规模企稳,代理人收入增长,销售队伍整体质量提升,意味着队伍规模的稳定性,当前人力规模足以支撑今年四季度与明年一季度的展业。同时,寿险公司业务质量有所改善。

    在财险业维持高景气度、寿险业出现积极信号的情况下,A股上市险企投资价值也得到市场认可,保险板块指数近一个月持续走强。

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