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猎聘：2022春节后开工首日过半企业到岗率超90% 人工智能招聘年薪34.11万元居首(2022-02-14 21:45)
本报记者 贾丽 近日，猎聘大数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》（以下简称《报告》）显示，2022春节后开工首日过半企业到岗率超90%，与2021基本持平。 调研显示，2022年春节后开工第一天（2月7日），到岗率达到90%-100%的企业占到50.37%;而2021年（2月18日）、2020年开工首日（2月3日）到岗率达到90%-100%的企业占比为52.80%、39....
苹果陷入集体诉讼旋涡 危机之下“果链”供应商出路何寻？(2022-02-14 21:11)
本报记者 贾丽 科技巨头苹果与其CEO库克陷入官司旋涡。 2月14日有消息称，因CEO库克针对中国市场iPhone需求的言论，苹果公司惹上集体诉讼。同时，因iPadMini6出现大面积“果冻屏”，苹果公司也被指存在虚假宣传，遭遇集体诉讼。 有供应链人士对《证券日报》记者称：“苹果近年来在芯片吃紧、销量疲软的压力之下，为....
家·生活赛道进入红利期 国美下阶段将以集约化发展全面降本增收(2022-02-14 14:04)
本报记者 贾丽 距离国美“力争用18个月使国美恢复原有的市场地位”目标到期，还剩六个月的时间，新年过后国美将采取何种方式推动这一目标实现，备受关注。 2月13日，国美零售相关负责人对《证券日报》记者表示：“今年围绕“家·生活”行业的政策，支持国货、鼓励创新模式、探索创新营销模式、促进农村消费、发展绿色消费....
格力电器拟分红55.37亿元 高分红彰显资金充裕(2022-02-13 23:46)
本报记者 贾丽 在抛出高分红方案后，格力电器提前进行演练。2月13日晚间，格力电器发布公告称，综合考虑当前经营情况、发展规划、资金状况以及现金分红政策的一贯性等因素，拟实施2021年中期分红。 格力电器表示，公司2021年上半年实现净利润78.88亿元（未经审计），截至2021年6月30日，可供股东分配的利润为596.7亿元（未经审计）。 &en....
格力电器再发大红包拟分红55.37亿元 高分红也是双刃剑？(2022-02-13 20:16)
本报记者 贾丽 在抛出高分红方案后，格力电器提前进行演练。2月13日晚间，格力电器发布公告称，综合考虑当前经营情况、发展规划、资金状况以及现金分红政策的一贯性等因素，拟实施2021年中期分红。 格力电器表示，公司2021年上半年实现净利润78.88亿元（未经审计），截至2021年6月30日，可供股东分配的利润为596.7亿元（未经审计）。 &en....
折叠屏手机突然“稀缺” 行业爆发期真的要来？(2022-02-11 21:10)
本报记者 贾丽 “跑了8家店也没买到折叠屏手机！”近日，有消费者吐槽，自己心仪的折叠屏手机难以买到现货。《证券日报》记者调查发现，折叠屏手机突然火爆起来，变成了“稀缺品”。市场上，新上市的几款折叠屏手机大面积缺货，呈现供不应求的状态。 在市场需求激增的同时，折叠屏上下游厂商也动作频频，纷纷扩容。有消息称，手机巨头....
Z世代消费成为新特征 品牌厂商如何抓住这一契机？(2022-02-11 15:26)
本报记者 贾丽 近年来，家电行业承压严重，特别是在新冠疫情、原材料、房地产等多重因素冲击下，家电产品消费需求受到了抑制，行业发展亟待破局。 2月11日，市场调查研究机构千趣GKURC（全球关键用户调查研究中心）最新数据显示，Z世代正成为家电消费的主流。在Z世代人群希望添置的家电产品中，洗碗机、空气炸锅位居前列，占比分别为37.41%、25.11%。&ensp....
三星电子或迎53年来首次大罢工 产业链震荡能否避免？(2022-02-10 21:44)
本报记者 贾丽 在芯片紧缺之际，全球最大的半导体企业韩国三星电子或迎来成立53年以来的首次工人罢工。 据媒体报道，由于未能与管理层就2021年薪资问题达成协议，三星电子工会近日向韩国国家劳动关系委员会提出仲裁申请。如果仲裁协议不能在10天内达成，工会将拥有举行罢工的合法权利。 对此，三星中国相关负责人在接受《证券日报....
iPad大面积缺货 苹果“丢车保帅”？(2022-02-09 21:02)
本报记者 贾丽 在耳机等配件产品严重缺货之时，苹果iPad也出现大面积缺货。 有供应链消息称，苹果现在已经调整了策略，削减iPad超50%的产能，以保iPhone供应，这意味着iPad的缺货情况会更加严重。 《证券日报》记者注意到，目前在京东、淘宝等苹果官方旗舰店，订购主流型号iPad产品等待期为43天，且时常出现缺货。有消费者称推迟55....
工作经验10年以上职位招聘平均年薪50.29万元 哪些行业和岗位“越老越吃香”？(2022-02-09 15:48)
本报记者 贾丽 当下，35岁似乎成了职场危机的分水岭。日前，猎聘发布《当代职场人35+危机现象洞察报告》，通过大数据及问卷调查对泛35+职场人的就业情况及职场人对35+现象的看法等进行分析，呈现了35+危机现象背后的真相。 从猎聘大数据来看，过去一年企业发布职位中，要求工作经验10年以上职位的平均招聘年薪高达50.29万元。可见，只要持续保持竞争力，工....