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本报讯 近日，广发证券凭借“后备经营管理人才培训项目”获得国际人才发展协会（AssociationforTalentDevelopment，简称“ATD”）颁发的“2019-2020ATD卓越实践奖”，该评选被誉为全球人才发展企业培训领域的“奥斯卡”。广发证券也是国内首个获此奖项的券商，其在组织学习和人才发展方面的持续投入、专业务实和创新求变获得业界的高度认可。
受疫情影响，“ATD”奖项评选首次举办了线上颁奖典礼，来自全球的43家企业和机构荣获人才发展领域的最高殊荣，中国大陆地区共计8家机构获奖，包括广发证券、中国移动、国家电网、中国人寿、网易游戏等。据悉，广发证券凭借“后备经营管理人才培训项目”从全球近百个国家的200多个案例中脱颖而出。
人才发展协会（ATD）成立于1943年，拥有来自120多个国家的超过40000名会员，是世界上规模最大的专注于人才发展领域的专业协会。ATD卓越实践奖是全球公认的行业标杆性奖项，表彰的是在实施全面人才发展举措与解决方案方面取得卓越成就的企业。
广发证券“后备经营管理人才培训项目”开始于1998年，最初主要面向零售业务系统开展，2016年成为面向总部部门全新设计和实施的专项培训项目。该项目聚焦一线管理者的胜任能力，通过综合应用测评反馈、微课学习、讲师授课、经验萃取与交流、以考促学、在岗实践、行动学习、导师指导等多种学习方式，设置自学、集中培训和在岗实践三个学习阶段，帮助学员厘清一线管理者的角色定位和任职要求，习得必备管理知识和技能，实现领导力的突破。
截至目前，广发证券后备经营管理人才培训已经实施和交付23期，并在实践中不断探索和持续优化人才培养方案，为公司人才梯队建设作出了积极贡献。据了解，在参加过零售业务系统培训的人员中，有180多位成为了营业部负责人，同时，157位现任分公司和营业部负责人曾参与培训。此外，在2016-2019年间，63名总部部门的参训学员（占比约51.6%）晋升为总监及以上管理级员工。（记者 李文）
（编辑 上官梦露）
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