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本报记者 冷翠华
在近日举行的第八届华东健康管理论坛上，平安健康保险股份有限公司（下称“平安健康险”）携手上海健康医学院企业健康管理研究团队发布了企业健康指数的案例研究。
据介绍，继平安健康险发布《企业健康指数白皮书2022》之后，研究人员在随后一年多的时间里，从样本企业的评估数据、员工日常健康促进行为数据、企业理赔数据等方面建模监测，结合行业数据和理赔数据反向推算，证实企业健康指数预测了企业的健康风险因子，与企业员工实际理赔数据和经验相吻合。
研究提炼出“446定律”，在16项健康维度中，有4项不良生活习惯风险，即吸烟、不平衡的膳食结构、缺乏运动以及过量饮酒，会增加4种非传染性疾病——心血管疾病、肿瘤、呼吸道疾病、糖尿病的发病率，这些疾病在中国是近60%的死亡病因。基于案例研究，课题组建议企业可以利用数据分析工具来透析员工健康趋势，改善职场健康策略、追踪项目进展、识别不足之处；企业可以基于员工的生活习惯，针对健康风险敞口设计职场健康管理项目；同时将健康奖励融入健康管理项目中，让员工接受并保持健康的生活习惯。
健康企业的建设离不开保险公司，健康管理与健康保险相结合，共同为国民健康服务，已成为必然的趋势。平安健康险创新七步走“保险+服务”方案，从健步乐跑、专业筛查、检后早诊早治、慢病管理、医疗保险保障、便民就医，到专家绿通，实现健康体检、健康管理、健康保障到健康促进的“四位一体”的健康企业建设。
平安健康险医健运营中心总经理林晟表示，未来企业健康策略将日趋全面系统化、健康管理项目会兼顾全面健康与精准防护、健康管理服务的内容形式会更敏捷应变、健康意识也会大幅提升。目前，依托一体化科研平台驱动技术创新，平安健康险已经构筑起中国特色医疗健康服务生态圈，通过“平安乐健康”全程诊疗陪伴专业服务提升服务广度；通过企业健康指数，了解员工福利预算投入后的健康提升情况及潜在风险敞口；通过平安健康险数智化平台，为企业提供“全周期健康管理”，服务健康、亚健康、慢病、疾病四大客群。
平安健康保险总经理朱勇表示，构建促进健康企业、提升职工健康水平的治理体系，是商业保险在多层次医疗保障中又一价值体现，平安健康险将致力于挖掘客户痛点，寻求保险行业新发展机遇，探索构建中国特色医疗健康服务生态，助力共建“健康中国”。
（编辑 张明富）
