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本报记者 贾丽
近日，同道猎聘发布了2021年上半年财报。财报显示，截至2021年6月30日，猎聘上半年营收11.99亿元人民币，同比增长48.3%；毛利润9.54亿元人民币，同比增长47.6%；经调整经营利润1.67亿元人民币，同比增长45.5%。
其中，核心招聘业务增长是最大亮点。截止到2020年6月底，猎聘平台验证企业用户数量增至88.2万家，同比增长41%；付费企业用户数增长至6.6万家，同比增长25%；验证猎头用户数量增至18万名，同比增长10%；个人用户数量增至6850万名，同比增长16%。
招聘行业持续回暖，中高端人才需求加速释放，为猎聘上半年业绩增长注入了强动力。根据猎聘大数据，2021年上半年行业招聘需求大幅提升，已经超过2019年同期水平。此外，收入结构优化、费用情况改善、品牌年轻化策略效果凸显，这些因素都构成猎聘重要的业绩增长点。
猎聘财报显示，2021年上半年，猎聘来自企业用户的收益为10.24亿元人民币，同比增长34.2%，占总营收比重85.4%；来自个人用户的收益为1.74亿元人民币，同比增长297.2%，占总营收比重14.5%，C端收入占比进一步提升。
基于BHC生态布局，猎聘收入结构持续优化。企业用户收益继续保持高速增长，上半年付费企业ARPU值达3.09万元，同比增长7.5%；与此同时，在C端布局上，猎聘品牌年轻化战略的实施有效扩大了个人用户规模，年轻用户群体注册数量显著提升。
同时，随着营收结构持续优化，猎聘整体费用情况也明显改善。财报显示，猎聘2021上半年，销售及营销费用为5.79亿元人民币，同比增长50.8%；研发费用为1.43亿元人民币，同比增长21.4%；管理费用为1.73亿元人民币，同比增长29.4%。管理费用占收入比例为14.4%，同比下降2.1个百分点。
销售费用是体现经营杠杆的重要指标。现阶段猎聘平台发展已经步入成熟期，与成立初期依靠大规模投放广告打开知名度不同，当下猎聘广告投放呈现更加精细化的特征。
营销费用投入更为精准，研发投入持续增加，行政管理费用率不断降低，这些是猎聘整体费用结构获得持续性改善的重要原因。
（编辑 崔漫）
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